Écart d’emploi entre personnes handicapées ou non est défini comme la différence entre le taux d'emploi des personnes n’ayant pas de limitation dans leur activités journalières et celui des ceux avec quelque ou grave limitations, pour la tranche d'âge allant de 20 à 64 ans. Le taux d’emploi est calculé en divisant le nombre de personnes occupées de 20 à 64 ans par la population totale de la même classe d’âge. Source: Statistiques de l’UE sur le revenu, l'inclusion sociale et les conditions de vie (EU-SILC).