Correspond au PIB aux prix courants (nominal) divisé par l'emploi total (EMP). Les données du PIB sont basées sur des standards de pouvoir d'achat (SPA) en millions et à prix courants, tandis que la main-d'œuvre est mesurée par le nombre de personnes employées selon le concept de territoire national . Les chiffres sont présentés sous forme d'indice, où l'UE-27 est fixée à 100. L'indice d'un pays supérieur à 100 indique que l'activité économique totale de ce pays en prix nominaux par personne employée (qu'elle travaille à temps plein ou à temps partiel) est supérieure à la moyenne de l'UE.

L'indice du coût salarial unitaire nominal (CSUN) est défini comme le rapport entre le coût salarial et la productivité du travail, le coût salarial étant le rapport entre la rémunération des salariés (prix courants) et les heures travaillées par les salariés, et la productivité du travail étant le rapport entre le produit intérieur brut (aux prix du marché en millions, volumes chaînés, année de référence 2015) et le nombre total d'heures travaillées. Les données sur l'emploi sont présentées selon le concept national utilisé dans les comptes nationaux. L'indicateur du tableau de bord MIP est la variation en pourcentage sur trois ans. Les données d'entrée sont obtenues à partir des données nationales officielles des comptes nationaux, par le biais du programme de transmission du SEC 2010. Le seuil indicatif est de 9% pour les pays de la zone euro et de 12% pour les pays hors zone euro.

Le produit intérieur brut (PIB) est une mesure de l'activité économique. Il est défini comme la valeur de tous les biens et services produits moins la valeur des biens et services utilisés dans leur création. Le PIB par emploi, exprimé par rapport à la moyenne de l'Union européenne, est destiné à donner une impression d'ensemble de la productivité des économies nationales. Si l'indice d'un pays est supérieur à 100, le niveau du PIB par personne occupée pour ce pays est supérieur à la moyenne de l'Union européenne et vice versa. Les chiffres de base sont exprimés en SPA, c'est-à-dire dans une monnaie commune qui élimine les différences de niveaux de prix entre les pays, permettant des comparaisons entre pays de leurs PIB en termes réels. Il est à noter que la notion de personnes ayant un emploi ne fait pas de distinction entre emploi à temps complet et emploi à temps partiel. La productivité de la main d'oeuvre par heure de travail est calculée comme la production réelle par unité de main-d'oeuvre (mesurée par le nombre total d'heures de travail). La mesure de la productivité de la main d'oeuvre par heure travaillée fournit une meilleure représentation des développements de la productivité dans l'économie que la productivité de la main d'oeuvre par personne employée, puisqu'elle élimine les différences entre plein temps et temps partiel dans la composition de la main-d'oeuvre entre les pays et dans le temps.

L'indice du coût salarial unitaire nominal (CSUN) est défini comme le rapport entre le coût salarial et la productivité du travail, le coût salarial étant le rapport entre la rémunération des salariés (prix courants) et les heures travaillées par les salariés, et la productivité du travail étant le rapport entre le produit intérieur brut (aux prix du marché en millions, volumes chaînés, année de référence 2015) et le nombre total d'heures travaillées. L’indicateur de la PDM est exprimé en variation annuelle en pourcentage. Les données sur l'emploi sont présentées selon le concept national utilisé dans les comptes nationaux. Les données d'entrée sont obtenues à partir des données nationales officielles des comptes nationaux, par le biais du programme de transmission du SEC 2010.