Cet indicateur mesure la proportion de personnes âgées de 25 à 64 ans qui ont indiqué avoir participé à un enseignement ou à une formation formelle ou non formelle au cours des quatre semaines précédant l’enquête (numérateur). Le dénominateur est la population totale du même groupe d’âge, à l’exclusion des non-réponses à la question «Formations et enseignements suivis». L’enseignement et la formation des adultes couvrent à la fois les activités d’apprentissage formel et non formel, q'elles soient lié ou non à l’emploi. L‘enseignement et la formation des adultes font généralement référence aux activités d’apprentissage après la fin de l’enseignement initial. Les données proviennent de l’Enquête sur les forces de travail de l’UE (EFT-UE).

Part de la population âgée de 30 à 34 ans ayant obtenu un diplôme d'études universitaires ou assimilé (enseignement supérieur) ayant un niveau d'éducation correspondant aux niveaux 5-6 de la CITE (classification internationale type de l'éducation) 1997.

L'écart d'emploi à temps partiel entre les femmes et les hommes est défini comme la part de l'emploi à temps partiel dans l'emploi total des femmes et des hommes pour la tranche d'âge allant de 20 à 64 ans. Cet indicateur est dérivé de l'enquête communautaire sur les forces de travail (EFT).

Cet indicateur mesure la différence entre la rémunération horaire brute moyenne des hommes salariés et des femmes salariés en pourcentage du salaire horaire brut moyen des hommes salariés. L’indicateur a été défini comme non ajusté, puisqu’il donne une vue d’ensemble des inégalités entre les hommes et les femmes sur le plan de la rémunération et mesure une notion plus large que la notion d’égalité des rémunérations pour un travail égal. Tous les membres du personnel travaillant dans les entreprises de dix salariés ou plus, sans restriction d’âge et du nombre d’heures prestées, sont inclus.