Le taux d'emploi de la population totale est calculé en divisant le nombre de personnes âgées de 20 à 64 ans ayant un emploi par la population totale de la même tranche d'âge. Le taux d'emploi des hommes est calculé en divisant le nombre d'hommes âgés de 20 à 64 ans ayant un emploi par le nombre total d'hommes de la même tranche d'âge. Cet indicateur est dérivé de l'enquête communautaire sur les forces de travail (EFT).
Les 'personnes ayant quitté prématurément l'éducation et formation' sont des personnes âgées de 18 à 24 ans qui répondent aux deux conditions suivantes: le plus haut niveau d'enseignement ou de formation atteint est CITE 0, 1, 2 ou 3c court et les répondants ont déclaré n'avoir suivi aucun enseignement ni aucune formation au cours des quatre semaines précédant l'enquête (numérateur). Le dénominateur est la population totale du même groupe d'âge, à l'exclusion des non-réponses aux questions 'Niveau d'enseignement ou de formation atteint' et 'Formations et enseignements suivis'. Le numérateur et le dénominateur sont dérivés de l'enquête communautaire sur les forces de travail (EFT).
Part de la population âgée de 30 à 34 ans ayant obtenu un diplôme d'études universitaires ou assimilé (enseignement supérieur) ayant un niveau d'éducation correspondant aux niveaux 5-6 de la CITE (classification internationale type de l'éducation) 1997.
L'indicateur 'croissance de l'emploi' donne la variation en pourcentage d'une année sur l'autre du nombre total de personnes employées sur le territoire économique du pays ou de la zone géographique.
Le taux d'emploi des travailleurs plus âgés est obtenu en divisant le nombre de personnes âgées de 55 à 64 ans ayant un emploi par la population totale de la même tranche d'âge. Cet indicateur est dérivé de l'enquête communautaire sur les forces de travail (EFT).
L'écart hommes-femmes du taux d'emploi est défini comme la différence entre le taux d'emploi des hommes et celui des femmes, pour la tranche d'âge allant de 20 à 64 ans. Le taux d’emploi est calculé en divisant le nombre de personnes occupées de 20 à 64 ans par la population totale de la même classe d’âge. Cet indicateur est dérivé de l'enquête communautaire sur les forces de travail (EFT).
Le taux d'emploi des jeunes est calculé en divisant le nombre de personnes occupées âgées de 20 à 29 ans par la population totale de la même tranche d'âge. Cet indicateur est dérivé de l'enquête communautaire sur les forces de travail (EFT).
Le taux d'emploi des personnes peu qualifiées est calculé en divisant le nombre de personnes de 20 à 64 ans ayant un emploi et dont le niveau d'éducation est inférieur ou égal au premier cycle de l'enseignement secondaire (CITE 0-2) par la population totale de la même tranche d'âge et du même niveau d'éducation. Cet indicateur est dérivé de l'enquête communautaire sur les forces de travail (EFT).
Le taux d'emploi des ressortissants de pays tiers est calculé en divisant le nombre de citoyens des pays extérieurs à l'UE27 (à partir de 2020) agés de 20 à 64 ans et qui ont un emploi par le nombre total de citoyens de pays extérieurs à l'UE27 (à partir de 2020) de la même tranche d'âge. Cet indicateur est dérivé de l'enquête communautaire sur les forces de travail (EFT).
L'indicateur 'travail à temps partiel' mesure la proportion des salariés travaillant à temps partiel en pourcentage de l'emploi total. Cet indicateur est dérivé de l'enquête communautaire sur les forces de travail (EFT).
Un emploi peut être considéré comme temporaire si employeur et employé s'accordent sur le fait que son terme est déterminé par des conditions objectives comme une date spécifique, la réalisation d'une tâche ou le retour d'un autre employé qui été remplacé de manière temporaire (généralement précisé dans un contrat à durée déterminée). Les cas typiques sont les suivants: a) personnes ayant un contrat de travail saisonnier; b) personnes engagées par une agence ou un bureau de placement et embauchées par un tiers pour effectuer une tâche spécifique (excepté en cas de signature d'un contrat à durée indéterminée); c) personnes en contrat de formation spécifique. Cet indicateur est dérivé de l'enquête communautaire sur les forces de travail (EFT).
Le taux de chômage est le pourcentage de chômeurs par rapport à l'ensemble des forces de travail. Les forces de travail sont composées des personnes occupées et des chômeurs. Les chômeurs sont les personnes âgées de 15 à 74 ans qui étaien; (a) sans travail pendant la semaine de référence; (b) disponibles pour travailler, c'est-à-dire pour commencer une activité en tant que salarié ou non- salarié dans un délai de deux semaines suivant la semaine de référence; (c) à la recherche active d'un travail, c'est-à-dire qui avaient entrepris des démarches spécifiques en vue de trouver un emploi salarié ou non salarié pendant une période de quatre semaines se terminant à la fin de la semaine de référence, ou qui avaient trouvé un travail à commencer plus tard, c'est-à-dire endéans une période maximale de trois mois. Cet indicateur est dérivé de l'enquête communautaire sur les forces de travail (EFT).
Le taux de chômage de longue durée est le rapport entre le nombre de chômeurs de longue durée âgés de 15 à 74 ans et la population active du même âge. Les chômeurs de longue durée (12 mois et plus) sont des personnes âgées d'au moins 15 ans qui ne vivent pas dans un ménage collectif, qui seront sans emploi durant les deux semaines suivantes, qui seraient disponibles pour commencer à travailler dans les deux semaines suivantes et qui sont à la recherche d'un emploi (ont activement recherché un emploi au cours des quatre semaines précédentes ou ne recherchent pas d'emploi parce qu'elles en ont déjà trouvé un qu'elles commenceront à exercer plus tard). La population active totale (main-d'oeuvre) est la somme des personnes ayant un emploi et des chômeurs. La durée du chômage est définie comme la durée de recherche d'un emploi ou le temps écoulé depuis la perte du dernier emploi (si cette période est plus courte que la durée de recherche d'un emploi). Cet indicateur est dérivé de l'enquête communautaire sur les forces de travail (EFT).
Le taux de chômage des jeunes est calculé en divisant le nombre de chômeurs âgés de 15 à 24 par la population active totale du même groupe d'âge. Cet indicateur est dérivé de l'enquête communautaire sur les forces de travail (EFT).
L'indicateur concernant les jeunes qui n'ont pas d'emploi et ne suivent ni un enseignement ni une formation (NEET) fournit des informations sur les jeunes âgés de 15 à 24 ans qui satisfont les deux conditions suivantes : (a) ils ne sont pas employés (c.à.d. au chômage ou bien inactifs selon la définition du Bureau International du Travail) et (b) ils n'ont pas suivi d'enseignement ou de formation dans les quatre semaines précédant l'enquête. Les données sont exprimées en pourcentage de la population totale de la même tranche d'âge et du même sexe, de laquelle sont exclus les jeunes n'ayant pas donné de réponse à la question sur leur ‘participation à l'éducation et à la formation'. Les données proviennent de l'enquête communautaire sur les forces de travail dans l'UE (EFT-UE).
Le produit intérieur brut (PIB) est une mesure de l'activité économique. Il est défini comme la valeur de tous les biens et services produits moins la valeur des biens et services utilisés dans leur création. Le PIB par emploi, exprimé par rapport à la moyenne de l'Union européenne, est destiné à donner une impression d'ensemble de la productivité des économies nationales. Si l'indice d'un pays est supérieur à 100, le niveau du PIB par personne occupée pour ce pays est supérieur à la moyenne de l'Union européenne et vice versa. Les chiffres de base sont exprimés en SPA, c'est-à-dire dans une monnaie commune qui élimine les différences de niveaux de prix entre les pays, permettant des comparaisons entre pays de leurs PIB en termes réels. Il est à noter que la notion de personnes ayant un emploi ne fait pas de distinction entre emploi à temps complet et emploi à temps partiel. La productivité de la main d'oeuvre par heure de travail est calculée comme la production réelle par unité de main-d'oeuvre (mesurée par le nombre total d'heures de travail). La mesure de la productivité de la main d'oeuvre par heure travaillée fournit une meilleure représentation des développements de la productivité dans l'économie que la productivité de la main d'oeuvre par personne employée, puisqu'elle élimine les différences entre plein temps et temps partiel dans la composition de la main-d'oeuvre entre les pays et dans le temps.
Le coût salarial unitaire (CSU) est le ratio entre le coût de la main-d'œuvre et la productivité de la main-d'œuvre. CSU nominal = (D1/EEM) / (B1GM/ETO), où D1 = Rémunération des salariés, toutes industries, prix courants EEM = Salariés, toutes industries, en personnes (concept intérieur) B1GM = Produit intérieur brut aux prix du marché en millions, volumes chaînés, année de référence 2010 ETO = Emploi total, toutes industries, en personnes (concept intérieur) Les données d'entrée sont issues des données de la comptabilité nationale transmises officiellement dans le cadre du programme de transmission du SEC 2010.
L'écart de rémunération hommes-femmes se calcule comme la différence entre le revenu brut horaire moyen des salariés et celui des salariées en proportion du revenu brut horaire moyen des salariés. La population de référence comprend tous les salariés travaillant dans des entreprises d'au moins 10 salariés appartenant aux sections B à S (excepté O) de la NACE Rev.2 . Cet indicateur est calculé à partir des données collectées dans le cadre de l'Enquête sur la Structure des Revenus.
L'indicateur 'emploi à temps partiel involontaire' représente la part des salariés qui n'ont pu trouver un emploi permanent ou dont l’emploi est seulement disponible avec un contrat temporaire en pourcentage du total des salariés. Cet indicateur est dérivé de l'enquête communautaire sur les forces de travail (EFT).
Cet indicateur mesure la proportion de personnes occupant leur poste actuel depuis douze mois au plus, dans l'emploi total. Cet indicateur est dérivé de l'enquête communautaire sur les forces de travail (EFT).
Cet indicateur mesure la part des personnes (âgées de 18 ans ou plus) qui sont chômeurs et disposent d'un revenu disponible équivalent inférieur au seuil de risque de pauvreté, en proportion du chômage total. Le seuil de risque de pauvreté est fixé à 60 % du revenu disponible équivalent médian national (après transferts sociaux). L'indicateur repose sur l'enquête SILC.
Le 'piège du chômage' correspond au pourcentage de la rémunération brute (après le passage d'une période de chômage vers un nouvel emploi) qui est 'perdu' par suite des effets combinés de la perte des allocations liées au chômage et de l'accroissement des taux d'imposition et de cotisation sociale.
Cet indicateur est défini comme le pourcentage de la population âgée de 25 à 64 ans ayant achevé avec succès au moins le second cycle des études secondaires. Ce niveau d’éducation atteint se réfère à la CITE (Classification Internationale Type de l'Education) 2011 niveaux 3 à 8 pour les données à partir de 2014 et à la CITE 1997 niveaux 3 à 6 pour les données jusqu’en 2013. L’indicateur est basé sur l’Enquête sur les forces de travail de l’UE.
Cet indicateur mesure la proportion de personnes âgées de 25 à 64 ans qui ont indiqué avoir participé à un enseignement ou à une formation formelle ou non formelle au cours des quatre semaines précédant l’enquête (numérateur). Le dénominateur est la population totale du même groupe d’âge, à l’exclusion des non-réponses à la question «Formations et enseignements suivis». L’enseignement et la formation des adultes couvrent à la fois les activités d’apprentissage formel et non formel, q'elles soient lié ou non à l’emploi. L‘enseignement et la formation des adultes font généralement référence aux activités d’apprentissage après la fin de l’enseignement initial. Les données proviennent de l’Enquête sur les forces de travail de l’UE (EFT-UE).